PHASE DE PRÉ-CRÉATION

1. Adéquation homme-projet

Faire le point sur ses compétences

En phase de devenir un futur créateur et de ce fait entrepreneur, il est important de faire le point sur vous et vos compétences.

Voici des exemples de questions que vous pouvez vous poser en amont :

  • Quel type de personnalité dégagez-vous ?
  • Quelle image votre entourage a-t-il de vous ?
  • Quelles sont vos compétences ?
  • Quel est le bilan de vos précédentes expériences professionnelles et extra-professionnelles

De ce fait, votre conseiller en création vous invitera à exposer vos atouts et vos points de vigilance sur les compétences technique, commerciale, de gestion et de management au regard de votre projet.

Le passage en revue de ces sujets vous permet de raccourcir le délai de réalisation du projet car nous vous signalons d’entrée de jeu les points qui pourraient être bloquants et vous proposons divers moyens pour y remédier grâce à la mise en place d’axes de progrès.

A cette étape, votre conseiller vous proposera également d’examiner la maturation de votre idée et vous invitera à lui exposer, entre autres :

  • L’origine de votre projet
  • Vos motivations à vouloir entreprendre
  • Les objectifs de votre démarche
  • L’avis de votre entourage proche sur votre projet de création

L’importance de l’introspection en tant que futur chef d’entreprise

Une rencontre avec d’autres professionnels et confrères permet de saisir toute la dimension et la posture du dirigeant que vous allez devenir.

Si nous détectons des besoins, nous pouvons vous proposer également un plan de formation.

Pour savoir si vous avez l’étoffe d’un véritable « chef d’entreprise » faites l’exercice de vous poser ces premières questions fondamentales :

  • Êtes-vous quelqu’un d’organisé ? Savez-vous gérer efficacement votre emploi du temps ?
  • Êtes-vous à l’aise avec la prise de décision ?
  • Comment réagissez-vous devant la difficulté ? Vous stimule-t-elle ou au contraire vous tétanise-t-elle ?
  • Êtes-vous prêt à prendre des risques ?
  • Quelle position occupez-vous au sein d’un groupe ? Vous sentez-vous leader ?
  • Êtes-vous capable de motiver les autres et les amener à donner le meilleur d’eux-mêmes ?
  • Êtes-vous prêt à renoncer à un salaire fixe et à des vacances annuelles ?

Autant de questions qui vous permettront de faire le point sur votre future position d’entrepreneur.

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